◆介護部門のリーダーとして職員のチーム力を高めるやりがいのあ
る仕事です
・職員のシフト作成・勤怠管理・業務調整
・各種会議への参加(入所運営会議、管理職会議、
主任・副主任会議)
・会議や法人決定事項の部署内職員への周知
・人事考課(個人・部署年間目標とスケジュールの管理)
・介護の質向上(研修の企画立案から開催・評価まで)
*経験者は前職の待遇を考慮します
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