（ノルマなし）IT知識ゼロから挑戦できる 人材コーディネーター（営業）／営業事務からの挑戦も歓迎 (@株式会社カールビット)

【ノルマなし！】
IT関連企業に対して自社のエンジニアをご紹介し、最適なマッチングを実現してください！★☆--------------具体的には…---------------☆★＜エンジニアの提案＞既にお取引のあるお客様に、当社のエンジニアまたは協力会社のエンジニアをご紹介します。
協力会社のクライアント企業に、当社のエンジニアをご紹介する場合もあります。

【仕事の流れ】

▼企業の要望・課題をヒアリング

企業の担当者から、
「こんなスキルをもつエンジニアを探している」

「今度、新規プロジェクトがスタートする」といった、

人材のニーズや課題などを、的確にヒアリングします。

▼企業のニーズとエンジニアのマッチング

社内のエンジニア（または協力会社のエンジニア）の中から

最適な人材を選び出して、企業に提案します。

エンジニアの適性や将来の目標などを考慮して、

存分に力を発揮し、成長を実現できる場を提供してください！＜エンジニアのフォロー＞プロジェクト先に勤務しているエンジニアに対して、定期的に面談を行い、「働きやすい環境は整っている？」「困っていること、悩みなどはない？」など、じっくり話を聞き、問題があれば解決に取り組みます！また、エンジニアの「将来の目標」の実現に向けて、長期的な視点で成長をサポートするのも、人材コーディネーターの大切な業務です。
＜営業活動に伴う事務処理＞発注時、契約時などに発生する書類作成など、事務業務も担当していただきます。
営業活動のための「外出」と「社内の事務処理」は、5：5程度。
事務業務の割合が高い環境です。
★営業事務や営業アシスタントとして、事務処理経験をお持ちの方はスキルを活かせます！＜クライアントや協力会社の新規開拓＞既存のお客様に対する営業活動の経験を積んだら、徐々に、「クライアント企業の新規開拓」や、「協力会社の新規開拓」もお任せします！★☆--------------入社後は…---------------☆★直属の上司となる、営業部 担当部長の田中と行動をともにし、当社の営業の流れを覚えていきます。
あなたの経験やスキル、成長に合わせて、できることから少しずつお任せするので、自分のペースで着実にスキルを磨き、知識を蓄えていけます。
「いきなり1人で営業活動に行かせる」といったことはありませんので、経験が浅い方も安心です！-----------------------------