概要としては、労務政策・安全衛生などを中心に、労働対策業務で活躍頂きます。他に労働時間管理、労働災害対策、体調不良者の対応、安全対策(防犯)、コロナ感染・濃厚接触の従業員対応など多種多様な業務があります具体的には、労働問題対応、就業規則管理、勤怠管理、労災発生時の各種対応、安全対策(安全衛生委員会への参画)、従業員の体調不良者の対応、業務改善・企画その他総務業務※入社後、社会保険業務を担当していただきます。現在紙での申請を行っておりますが電子申請への切り替えを行う予定のため、その準備対応を一緒に行いながら成長して頂きます。
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