企業と自社の登録スタッフを結ぶコンサルティング営業です電話によるクライアントへのアプローチ(紹介頂いた企業、取引のあった企業等に電話をし、アポイント獲得)↓商談(企業様の課題や希望を踏まえて、人材派遣の利用を提案)↓既存クライアントのフォロー(増員ニーズの確認、現スタッフからのフィードバック報告、別部署でのニーズ確認)↓スタッフフォロー・派遣先フォロー(就業したスタッフへのフォローも定期的に行なって下さい)※新規・既存商談は1日2件~3件程度。
【入社後の研修について】
入社後は、経営理念や当社独自のビジネスモデル、派遣業界等の知識を身につけて頂きます。
その他、社内規則、個人情報等に関しても研修。
その後、1~2ヶ月は先輩社員に同行しながら派遣営業の基本を学んで頂きます。
業界未経験の方でも安心して仕事をして頂けるよう、しっかりフォロー致しますので、安心して下さいね。