不動産管理 ◎高い入居率を目指しアイデアを提案※新設スタッフ (@株式会社ファミリーエージェント)

【新設メンバーとしてご活躍！】
入居者・設備などの管理や資産価値向上に向けた提案など、賃貸物件の管理業務をお任せします。
◆年間休日120日以上！——◆具体的な仕事内容とは…?オーナーの収益最大化を実現するために、様々な業務に取り組みます。
●入居者・設備の管理●入金管理・収支報告書作成●オーナーへの報告●現状回復工事●資産価値向上へ向けた提案 など——◆フレッシュな会社です!◎2012年設立、平均年齢30歳とまだまだフレッシュな会社です。
そのためトップダウンではなく、現場の意見を積極的に採用しています。
◎新設チームでのスタートになりますので、社長との距離も近く、チームの提案や自分の意見も言いやすいところが魅力です。
新設事業部だからこそ、あなたの意見で変えられる!今回の募集は、不動産管理の新設メンバーの募集。
だからこそ、新たに創り上げる楽しさがある環境です。
スタッフ同士で意見を積極的に出し合い、入居率を高めるための施策などのアイデアを提案、実行。
成功事例は密に共有し、新しい体制を自分達の手で作り上げていってください。
管理に力を入れているから、買い換えも可能に!当社は売ったら終わりではなく、管理体制も強みの一つ。
スタッフは必ず物件のある現地へ定期的に出張して、次なる施策を提案します。
日頃からの取り組みが資産価値を高め、物件の買い換えも可能に。
グループでは売買仲介も行っており、迅速に対応できます。