担当いただくのは、会社の人事業務。担当するのは、採用・労務・
育成計画、評価制度の運用になります。担当する案件は、人材の採
用、社内研修などによる人材育成、従業員の評価・配置、各種人事
制度の設計・運用など、組織で人材を活性化させるためのさまざま
な業務を行います。
業績好調により増員中の当社では、いい人材を採用して育てること
が会社のさらなる成長に直結するのがやりがいであり醍醐味です。
組織の成長を直接手掛けていきたい方に、おすすめのお仕事になり
ます!
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