店舗運営スタッフ【店長候補】※未経験・第二新卒歓迎! (@株式会社徳川)

★接客サービスを担当するホールスタッフからスタート。
店舗運営のすべてを任される 『店長』を目指してください！入社後は、ホールでの接客業務からスタート。
あなたらしさを大切にしながら、先輩がイチから教えていきます。
特徴は、重いドル箱運び(1,500玉入れると8.25kg+ケースの重さ)がないこと。
チャレンジャーでは各台に出玉(貯玉)を計算する計数システムを導入しているので、ドル箱をわざわざカウンターまで運ぶ必要がありません。

【経験を積んだら】
集客アップのためのイベント企画やアルバイトスタッフのマネジメントなどもお任せします。
店舗運営のノウハウをじっくり身に付け、
▼リーダー
▼チーフ
▼マネージャー
▼店長へとステップアップしていってください。
店長になれば、アルバイト含め数十名のスタッフと店舗を任され、一国一城の主として、あなたのアイデアと裁量で活躍できます♪安心して長く活躍できる職場です2007年にホールディングス(持株会社)制へ移行し、以降、ワーク・ライフ・バランスのとれた職場づくりにも意欲的に取り組んでいます。
例えば、月8日休みの徹底。
新台入替のような繁忙時でもしっかり休めるようにしているほか、社員がいっそう安心して働ける環境づくりを進めています。
経営陣とも距離が近いフレッシュな職場会社全体の平均年齢は24歳です。
ホールディング会社の社長が20代で、役員や管理職もほとんどが30代～40代前半という若さです。
現場と経営陣の距離が近くフレッシュな職場に魅力を感じる方なら、当社で活躍できるチャンスは大きく広がっています。