○人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理
などのお仕事です。大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの
就業フォローやお客様との打合せ、書類作成や採用業務など。
《アプローチ》
企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、取引のある企業を
訪れて新たなニーズを獲得したりします。
《マッチング》
企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、最適な
マッチングを図ります。
《フォロー》
定期的な面談・労務管理などを行います。丁寧なフォローが
大きな信頼を育みます。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。