○人材確保に関する業務や庶務
・各種媒体へ求人広告作成・掲載
・応募者対応(現場担当者へ連絡・進捗状況確認等)
・学校訪問(学生・就職支援担当とのやり取り)
・企業説明会(学校・就労支援施設等)
・人材に関するデータ(応募者数・退職数等の数値化)作成
最初は先輩・上司がしっかりと教育し、
業務に慣れて業務が理解出来たら独り立ち予定なので安心です。
※経験問わず応募可能です。
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