事業部門の人事・組織の課題を解決するコンサルタント的な役割です。■事業部門のトップや事業企画スタッフとともに、事業部門の人事戦略を達成することがミッションです。組織課題、人事制度課題、労務管理課題、そして課題解決のための人事戦略プランニ...