・労務、経理に関する日常業務
・総合的サポート業務
(社内環境の整備、社内イベント等の企画・運営、備品・車両等
の管理など)
・採用業務(求人媒体の選定、求人者の対応、ホームページ等の更
新)
・現場スタッフとのコミュニケーション、職場環境の確認等
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