人材紹介の営業職(採用企業、求職者のアドバイザー) (@株式会社マイナビ)

★人材紹介・派遣（対面型）サービス『マイナビエージェント』の営業（法人担当／求職者担当）をお任せします。
『マイナビエージェント』の「法人担当営業」又は「求職者担当営業」をお任せします。

【法人担当営業(RA:リクルーティングアドバイザー)】
採用企業を担当する「RA」として、企業の採用活動を強力にバックアップ。
企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、求職者担当のキャリアアドバイザー(CA)と協働して採用を成功に導きます。
※企業に深く入り込み、大手企業であれば、今後手掛けるプロジェクトや主要とする業界の動向を詳しく聞き、中小企業であれば、独自のビジネスモデルや技術力などを詳細にヒアリング。

【求職者担当営業(CA:キャリアアドバイザー)】
「CA」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。
Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いただき面談を実施します。
※求職者が目指す企業の業界や規模などに応じて、転職支援の方法を変更します。
「裁量の大きさ」と「失敗を許す社風」がチカラになる新人に大きな裁量を任せるのが当社の風土。
自分で考え、決断を下して行動を起こす難しさはありますが、幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。
トライ&エラーをしながら経験を積んでください。
もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。
先輩たちも失敗しながら育ってきました!若手が主役! 年齢・社歴に関係なく活躍できます20代・30代が中心に活躍する活気のある会社。
年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られる風土も魅力の一つです。
20代での管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。
結婚や出産・育児という人生のイベントにもしっかり対応できる体制を整えており、長期的なキャリアプランを描いて成長し続けられます。