コンサルティング営業 ※社員研修プログラムや人事制度等の提案 (@株式会社マイナビ)

クライアントの人事（採用、評価、人材育成など）にまつわるニーズを引き出し、ベストな研修プログラムや人事制度の企画提案をお任せします。
社内の採用提案営業担当者から、クライアントの人事ニーズの相談を受けた後、以下のような業務を担当いただきます。

【研修プログラムの提案】
・営業に同行し、クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング・提携研修会社との打ち合わせや研修プログラムの企画立案・クライアントへの研修プログラムの提案・当日の実施運営、事後のサポートなど営業担当がより沢山の案件を獲得し,、研修サービスを販売できるようにするために、企画勉強会の実施や、首都圏以外の地方における販促活動の実施運営等も担当いただく可能性があります。

【人事コンサルの提案】
・クライアントの人事(採用、評価、育成など)にまつわるニーズや課題のヒアリング・提携コンサル会社との打ち合わせや企画立案から、クライアントへの提案・運用後のサポートなど個人力だけでなく、チーム力も重視している環境!平均年齢30歳で中途入社の人材が多い職場です。
若い人材が多いマイナビにおいては、ある種特殊な部署かもしれません。
ですがだからこそ個々人に任せられる裁量が大きく、各自がやりがいを持って、チームの一員としての意識を持ちながら日々エネルギッシュに研修企画～実施運営業務に携わっています!