◆インフラ運用/構築/設計、又はシステム開発のプロジェクトに参加していただきます。
最初は比較的簡単な仕事からスタートし、成長していきましょう!≪ステップアップの流れ≫
▼各部署へ配属本人のスキル・適性・希望を考慮して、配属するプロジェクトを決定します。
自社内プロジェクト、お客様先プロジェクト、自社サービス開発のいずれかに配属し、比較的簡単な業務からスタートして、徐々にスキルの幅を広げていきましょう。
▼OJTで実践教育プロジェクトの先輩全員がフォローするスタイルをとり、「課題をわたす」→「実際にやってみる」→「分からないところを説明して疑問解消」というフローにより着実に成長していただけます。
▼ジョブローテーション&キャリアチェンジも!3ヵ月~数年間のサイクルで、プロジェクトをローテーションしていきます。
上長との面談を定期的に行いますので、その場であなたの希望をお聞かせください。
「こんなプロジェクトに行きたい!」などの意見にも耳を傾けます。
“目指すエンジニア像"へと近づいていける環境です!オフィスにバーカウンターを設置♪オフィス内にバーカウンターを設け、お酒を楽しめるようにしました!お酒の種類は豊富で、これらはすべて無料。
クライアントに常駐しているエンジニアが多く、なかなか顔を合わせる機会が作れないため、このようなラウンジで社内コミュニケーションの場を設けています。
“お休みは多め、残業は少なめ!"◆完全週休2日制で土日祝がお休み、年間休日は123日とたくさん。
◆有給休暇が取りやすく、消化率100%の社員もいます!◆現在1名が育休中、1名が復帰して時短勤務中。
男性の育休取得実績もあるんです。
◆月平均残業時間は入社3年未満で20時間以内、それ以上でも30時間以内と少なめです(1日1~1.5時間)。