(人事労務)勤怠管理、給与計算(経理)伝票入力、納品書・請求書管理、振込作業、小口現金管理(総務)備品管理、福利厚生○上記のいずれかの業務を担当していただきます。*雇用期間満了後、6ヶ月ごとの契約となります。
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