・人事評価制度確立
評価制度や給与テーブル等の見直し
・社内・社外研修の推進
ターゲット及び研修内容の選定と目標値の設定、研修の実施
・採用活動
年間採用計画の作成と実行・臨時の採用活動
・総務関連業務
文書管理・施設管理・備品管理等
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