【未経験から活躍】看護助手*高卒から応募OK*賞与あり(職種: 湘南美容クリニック<br>看護助手、美容・理容・サロンその他、サービスその他)(@湘南美容クリニック大阪なんば院)

【基本業務】

●施術に必要なハサミ・ピンセットなど、機材の洗浄・滅菌
●クリニック内の清掃・洗濯
●物品の在庫管理・発注

その他、処置室やパウダールームへお客様をご案内することも。

周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進められるようにサポートするお仕事です♪

【研修内容】

●東京での集合研修（3日間）
企業理念・事業内容など、会社について理解を深めます。

※宿泊を伴う場合、宿泊費・交通費は全額会社負担

●配属先でのOJT研修（6ヵ月）
教育担当の先輩と一緒に、器具の名前から徐々に覚えていきます。

独り立ちした後も、様々なスキルを身につけていきます！

湘南美容クリニック
[正]看護助手、美容・理容・サロンその他、サービスその他

【給与等】
[正]月給20万円～22万円

交通費：一部支給
上限3万円／月
※自宅～勤務地までの通勤手段は、公共交通機関のみ利用可
※車通勤は不可

▼中途採用
月給22万円（研修期間中は月給20万円）

▼社会人経験1年未満の方
月給20万円（研修期間中は月給19万3千円）
※ともに諸手当含む

●残業代1分単位で支給
●賞与年2回
※研修終了から支給／社内規定あり
●昇給あり年1回（4月）
●短期業績手当年4回
（2月、5月、8月、11月）
※研修終了1年後から支給

●家賃補助
※社内規定あり

新型コロナウイルス関連の支援について
湘南美容クリニック様には、
顧客として何度か来院したことがありますが
女性スタッフの方が多く、
クリニックの規模も大きいので
正直、お客様から見えないところでは
ピリピリしているイメージがありました。

ですが、実際に職場を訪れて取材させていただくと
私が想像していたよりも和気あいあいとしており、スタッフの結束力が強い印象を受けました。

また、職種の垣根を越えて連携をとる機会も多いそうで、
実際に看護助手同士だけでなく、
看護師や医師ともコミュニケーションを取っている様子が見受けられました。

年次関係なくコミュニケーションを取りやすそうな雰囲気があり
誰かが困った時には協力して助け合えるような、チームワーク抜群の職場でした。

施術内容や、サービスのクオリティはもちろんのこと、
クリニック内でのチームワークやコミュニケーションこそ、
業界No.1の一要素となっていると確信しました！

その中で、スタッフが円滑に業務を進められるようにサポートをする看護助手は、
クリニックの中でも必要不可欠で、大きなやりがいを感じられるポジションであると感じます。

【勤務時間】
[正]09:00～18:00、10:00～19:00

●実働8時間、休憩1時間
※月平均残業5時間以下
※配属院の診療時間により異なる

【スタッフの1日の流れ】

09:50出勤
10:00朝礼
10:101日の来院予約の確認
10:15処置室やパウダールームへお客様をご案内
11:00施術で使用される機材・器具の洗浄・滅菌
12:00ブランケットやタオルなどの洗濯物管理
13:00ランチ（45分）
13:45施術で使用される機材・器具の準備
15:00物品の発注業務
16:00午後休憩（15分）
16:15クリニック内の清掃
18:00物品の在庫チェック
18:50終礼で1日の振り返り
19:00終業

【勤務地】
勤務先
湘南美容クリニック大阪なんば院

最寄駅
南海本線難波駅徒歩0分
大阪メトロ御堂筋線なんば駅徒歩2分
阪神なんば線大阪難波駅徒歩6分

住所

大阪府大阪市中央区難波5-1-60スイスホテル南海大阪6階

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
交代制
●年間公休110日
●週休2日制（月9～10日休み／シフト制）
●有給休暇10日（入職半年後付与）

●産休/育児休暇（取得実績多数）
※現在700名以上取得中
※育休からの復職率92%

【待遇・福利厚生】
●社会保険完備
●制服貸与
●ピアスOK
仕事中でも小ぶりのものならOK！
●退職金制度（正社員勤続3年以上）
●残業代1分単位支給

【女性が働きやすい環境】

●産前産後・育児休業（取得実績あり）
●育児短時間勤務制度あり
●保育料支援
（研修終了1年後から支給可。

保育料基本金額の50％。
上限2万円）
●健康診断
（一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり）
●卵子凍結支援制度
女性がライフプランにあわせ
長く活躍できるよう2022年4月～導入。

【その他制度やイベント】

●メンター制度
教育係とは別の先輩が
メンタル面のサポートを担当。

仕事に対する考え方、アドバイスなど、
幅広い視点からスタッフの成長を支援します。

●部活動への援助
ゴルフや駅伝、ランニング、スノボなど多数！

●SBCAWARD
年1回のグループ全体の表彰式です
「永続勤続表彰」「年間優秀スタッフ表彰」
「年間優秀クリニック表彰」など
部門に分けて日頃の頑張りを評価。

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