・入退職手続き/正規雇用手続き
・スタッフ管理システムへの入力と管理
・各種保険対応
・給与精算
・勤怠集計
・社内必要データ作成。
・障がい者採用に伴う募集/面接など応募者対応
・各行政機関への申請および問い合わせ対応、それに伴う業務
※適性に合せて、労務窓口課もしくは労務管理課、労務給与課に配
属となります。
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