将来の中核を担う幹部候補。
管理職のポスト増加中!豊富なキャリアパスを準備!具体的な仕事内容
【人材コーディネーター】
登録スタッフを効率的に確保するため、効果的な求人の出し方を考え、媒体を選び、登録会の出張開催などを企画・実施します。
その後は、採用・配置・アフターフォローまでをお任せします。
【営業】
既存のお客様に対して、人材ニーズをヒアリングして、スピーディーにマッチングさせていきます。
新規の場合も、求人を出している企業にアプローチすればいいので、それほど困難ではありません。
【将来のキャリアパス】
フリーターから派遣登録スタッフを経て正社員になり、社内ベンチャーでグループ会社を立ち上げ、社長に就任した人も。
やりたいと手を挙げた人には、まずやらせてみるのが当社。
1年に1拠点ずつ増えている現在、ポストもどんどんできています。
やる気のある人がしっかり頑張れば、1年で支店長に昇格できます。
支店長になると、月給も30万円以上、年収は400~500万円くらいが見込めます。
チーム/組織構成営業職といえば気になるのがノルマ。
当社はチームで助け合いながら達成していくスタイルなので、達成できなくても大丈夫。
ノルマで苦しむことはありません。
気軽に相談できる先輩や上司がついているので、 あなたらしさを出して、成長していってください!