人材サービスのフォロー営業 （営業, 管理, 製造）(@ショウヨウ株式会社)

コールセンター・製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業をお任せします。
製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。
顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。
顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、幅広い業務を行っていただきます。
-----------------■具体的な仕事内容-----------------これまでのご経験や希望を加味し、以下の5つのポジションをお任せします。

【コールセンターの派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】
(1)肥後橋勤務

【コールセンター・製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業に関する管理職】
(2)肥後橋勤務を中心に全部署

【製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】
(3)堺本社勤務(4)肥後橋勤務(5)草津勤務既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。
--------------------■この仕事のやりがいは？--------------------顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。
自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。
派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。
「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。
-------------■成長のイメージ-------------当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。
とはいえ、成長をバックアップするための支援がないというわけではなく、個々のキャリアパスに合わせたきめ細かなフォローをするために規定していない、というのが現状です。
自身の業務を通して見つけた課題を踏まえて数年後のビジョンを描き、そこから逆算した必要な支援を個々が発信する。
それがショウヨウスタイルなのです。
もちろん出てきたアイデアがとてもよいものであれば、それが新たな制度として定着することもあるでしょう。