人材サービスのフォロー営業 （人事, 営業, 管理）(@ショウヨウ株式会社)

製造工場・コールセンターの派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業をお任せします。
製造業、通信業、食品業、生命保険業など、多様な業界の大手企業と長年の信頼関係で結ばれ、人材を派遣してきたショウヨウ。
顧客のニーズに合う人材配置を行ったり、人材に対して抱えている課題を解決するための新たな提案をしたり、派遣されているスタッフを手厚くフォローしたり。
顧客の事業成長をともに支える“人材のプロ”として、幅広い業務を行っていただきます。
-----------------■具体的な仕事内容-----------------これまでのご経験や希望を加味し、以下の4つのポジションをお任せします。

【(1)製造工場の人材管理・フォロー】
（草津勤務）当社から派遣させていただいているスタッフの管理・フォローが主ですが、主要取引先とスタッフのフォローが比較的多い業務です。

【(2)コールセンター・製造工場の派遣スタッフ管理・フォロー・提案営業】
（肥後橋勤務）既存・新規問わず、お客様へ人材活用のご提案を行い、事業成長を支援します。
業務内容により、2つの部署に分かれます。
(a)主にコールセンターなどの、オフィス系の既存顧客のフォローをお任せする部署です。
(b)製造派遣をメインとした部署で、新規営業を行います。

【(3)製造工場での人材管理・フォロー】
（堺本社もしくはお客様先勤務）すでにお取引のある既存のお客様先へ、特定派遣という形で常駐しての勤務となります。
当社から派遣させていただいているスタッフの管理やフォローがメインミッションです。
これまで派遣営業や人事・労務としての経験がある方であれば、即戦力として活躍いただくことができるでしょう。
--------------------■この仕事のやりがいは？--------------------顧客と派遣スタッフ、両者の思いをしっかり把握することができるからこそ互いのニーズにフィットする質の高い仕事をすることが可能なのです。
自らが派遣したスタッフの活躍により、顧客の業務がより改善されたとき。
派遣スタッフが経験とスキルを身につけステップアップできたとき。
「ありがとう」という言葉が、あなたの素晴らしい財産になるはずです。
-------------■成長のイメージ-------------当社には、入社後2カ月間行われる研修制度がありますが、それ以外はとくに教育制度や資格取得制度は設けられていません。
とはいえ、成長をバックアップするため