顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施
していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけてくか
たちになります。
コンサルティングのみならず、給与計算や労働・社会保険手続きも
含みます。
■人事労務コンサルティング業務
■就業規則・各種規程の作成・届出
■労務監査(実施、監査報告書作成等)
■労働・社会保険手続き業務
■給与計算業務
■助成金申請業務
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