下記業務経験を積み、将来的には人事労務の専門知識を活かし、
顧問先の経営をサポートしていただくことを期待しています。
※入社時は書類管理、顧問先(法人・個人事業主)の給与計算など
の業務から担当していただきます。
□給与計算(エクセルでのタイムカードの集計~チェック等)
勤怠データ集計作業、給与計算ソフト使用
□従業員の入社退職時や産休・育休取得時の労働保険、
社会保険に関する手続き(電子申請、ハローワーク等届出)
□各助成金活用の提案および申請(キャリアアップ助成金等)
□労務相談(メール、電話、訪問、Zoom面談等)
□その他(書類管理、事業所清掃等)
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