店長候補／週休2日／首都圏で店舗拡大中／社員定着率の高い会社です (@株式会社ピーノコーポレーション)

店長候補／ホール、調理など店舗業務全般具体的な仕事内容◇当社が運営する店舗（直営・FC店舗）で、接客、調理からスタートし、徐々にスタッフ管理、計数管理、人材育成などマネジメント業務もお任せしていきます。
入社後に研修を実施いたしますので、飲食業界未経験の方もご安心ください！

【入社後はまず…】
半年間の研修をご用意しています。
包丁の扱い方から、接客のしかた、配膳などの基本から、仕入れや食材の管理まで、しっかり指導いたします。
その後、さらに半年から1年間、店舗での実務経験を積んでから、おおむね入社から1年～1年半で、店長をお任せするイメージです（※個人差あり）。
◇◆◇
今後、「店長」のポストが増えます！
◇◆◇今後当社では、新店舗の拡大に伴い、店長のポストも増える予定。
そのため、店長をお任せできる人材の育成は「急務」となっています。
じっくりと成長を目指せる環境をご用意していますので、あなたの意欲と頑張り次第で、キャリアアップもスピーディです。
◎上福岡店をはじめ、「スターティングメンバー」として活躍できるチャンスも豊富です！チーム／組織構成だいたい正社員2名、他はアルバイト社員約10名で、ひとつの店舗を運営しています。
正社員は、10代から50代までの幅広い年齢層が活躍中です。
最年少の店長は24歳、最年長は50代です。
エリアごとに毎月1回定例会があり、店長同士が情報交換する機会もあります。
店舗内はもちろん、店舗の垣根を越えてチームワークは抜群です。