本社(名古屋本社または東京本社)の人事部門の中心として、採用
計画立案・実行等を主導していただきます。
【具体的な業務】
※業務全体の6~7割程度が採用関連業務です。
■採用関連
・新卒/中途の応募者への連絡
・面接、会社説明会の対応
・採用手法の企画・立案
・内定者対応(懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など)
■事務処理関連
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応(入社書類回収・確認、データ作成)
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