【新卒採用】
■新卒採用の企画・立案、媒体選定、求人票作成、ナビ管理運用
■全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、
母集団形成、書類選考、面接、大学訪問、イベント参加
■内定者の入社までのサポート
■研修の企画・立案・運営
【制度】
■人事制度、評価制度、就業規則等(企画・立案・作成・通達・運
営)■法改正対に伴う対応
◎新卒採用5割、人事5割の業務量を想定しています
◎人事としてのキャリアを積むことが出来ます
◎先輩社員が適性に応じて業務を教えます
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