給与・社保・労務関係の業務として
入退社手続(雇用保険資格取得手続及び喪失手続、健康保険手続等
)
結婚、出産による手続
(被扶養者資格取得手続及び喪失手続、育児休業給付金申請、出産
手当金申請)
標準報酬額計算/算定基礎届/月額変更届
勤怠管理/勤怠チェック
給与及び手当計算
年末調整、源泉徴収票発行等を担当していただきます。
(対象従業員:約150名程度)
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