これまでの経験を活かし、経営陣や現場と連携を取りながら、人員
の定着・活躍を目指してください。
・経営戦略に基づいた人員計画の作成
・中途、新卒採用
・教育、評価制度の作成
・研修プログラムの作成、実施
・マニュアル等の整備
・書類作成
・備品管理等
・施設内または、他施設へ車で移動しての業務等あり
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