担当する顧問先に対する労務相談、指導、アドバイス、就業規則の
作成、改訂、助成金に関する提案を行ったり、給与計算や労働保険
、社会保険、助成金の手続業務、経営者に向けた労務、人事コンサ
ルティングを行っていただきます。
※社会保険労務士有資格。社労士事務所、税理士事務所(3年以
上)経験者
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