新しいリーダー(幹部候補)を迎え、施工部門の再構築と
強化に取り組みたいと考えています。
業界を問わず、管理職を経験された方のお力をぜひお貸し
ください。
【仕事の内容】
施工部門がかかえる課題を明確にし、強い集団への
人材育成。
事業計画、予算管理、目標管理等、各種経営管理
手法活用による部門マネジメント体制の構築
小規模ですが、主要部門の管理をお願いするにあたり、
経営幹部陣も全面バックアップいたします。
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