高齢者施設の運営会社の事業本部において、
人事業務(採用・労務)をおまかせします。
■具体的には
・新卒採用の企画立案、実行
・中途採用の企画立案、実行
・応募者対応全般(面接の日程調整等)
・労務管理及び給与計算(社労士事務所との調整、チェック)
・福利厚生、就業規則、安全衛生管理業務、入退社手続きなど。
*ご経験のある業務からお任せします。
*将来的には新卒採用を中心に人事領域を
マルチにお任せしたいと考えております。
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