企業と求職者の課題や不安をヒアリングし、それぞれの希望に合う
職場と人材のマッチングを提供します。
定期的に派遣先企業を訪問し、人材に関する課題解決や職場環境の
改善を提案していただきます。
また、新たな派遣先を開拓するために、情報収集や訪問営業を行い
ます。
その他付随業務として、契約書の発行や、派遣スタッフの労務管理
などがあります。
入職時の研修は、約1週間の座学研修を行い、その後教育担当によ
るマンツーマンのOJTとなります。
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