(1)社会保険・労働保険事務
(資格の取得・喪失、社保算定基礎額管理、
各種給付金の申請等)
(2)勤怠管理
(3)給与業務(月次給与、住民税登録、年末調整等)
(4)その他上記に付随する業務
*社会保険や税金に関する知識とともに、社内の様々な部署との
コミュニケーションが必要となる仕事です。
社会保険・給与関連業務に興味があり、根気強く取り組んで
いただける方を歓迎します。
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