クライアント企業の要望と、派遣スタッフの希望をマッチングさせるお仕事です。
【具体的には】
▼クライアント企業に対して…「当日の現場スタッフが足りない」「商品知識に詳しいマネキンさんが欲しい」などのご要望を受け、求める人物像の詳細や、時給、勤務時間などをヒアリングし、適切な人材を紹介します。
既存クライアントへのフォローを行ったり、マーケティング調査や現地視察などの結果をまとめたレポートを作り、新たな人材活用のあり方を提案したり、長くお付き合いいただける関係を構築します。
紹介などを受け、新規クライアントの営業活動をお願いする場合もあります。
業界情報はしっかりと教えますので、これまでのあなたならではの営業経験が生かせるお仕事です。
▼派遣スタッフさんに対して…それぞれのスタッフさんの希望・条件に合ったお仕事を紹介し、フォローします。
契約時や初出社前の説明のほか、出社初日の同行、契約の管理、就業中の定期的なフォローなど、気持ちよく安心して働いていただけるようアドバイスを与え、フォローします。
つまり、クライアントと派遣スタッフの間に立って、お互いの希望や条件を巧みに取りまとめることで、双方から喜ばれるポジションなのです。