人事・労務業務全般又は人材育成業務全般●人事・労務業務では、採用、人事評価、就労時間管理、給与計算、社会保険、社内規定等の人事・労務業務全般に関する企画・見直しを行っていただきます。
●人材育成業務では、社内教育の企画・実施が主な仕事となります。
*即戦力となる企画実務経験が5年以上ある方の募集です。
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