人事評価制度構築・運用サポート・評価ASPなどを提供する弊社で
【定期訪問】
【運用サポート】
【提案書・各種資料の作成】
など幅広い業務をサポート!人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)を導入いただいたお客さまに対する運用サポートや、資料作成などを行ないます。
内勤と外勤の割合は半々ぐらい。
フォロー部隊として、社内外でご活躍ください!
【具体的には】
◆人事評価制度の運用のためのサポートコンサルタントがお客さまの評価制度を構築した後、運用の段階に入ります。
◆定期訪問お客さま先へはひとりで出向き、社内できちんと評価制度を運用するためのサポートを行ないます。
営業と同行することも多く、定期訪問ではやるべきことが決まっているので、レクチャーしたり、課題をヒアリングします。
◆提案書・資料の作成Excelでデータを集計したり、PowerPointの体裁を整えたり、PCスキルが身に付きます!※コンシェルジュ個人の目標やノルマはありませんが、営業とのチーム単位で目標を達成した場合はインセンティブを支給!あなたの「やりたい」を尊重します!人事・総務・経理・営業などへのキャリアチェンジも可能!あなたのやる気を重視し、成長をサポートすることを会社としては大切にしています。
勤続年数に応じて勤続手当を支給!目指される存在へ。
会社の成長を一緒に支えてくれる社員が増えてほしい想いから、勤続年数に応じて、勤続手当を毎月支給。
更に、年2回の査定(=給与の見直し)がありますのでコンシェルジュでも1年で2万円以上給与アップしている実績もございます!人事サービスを提供している会社として、様々な企業様から目指される存在へと成長します!