【労務関連※経験必須】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、
・入退社手続き、年末調整等
・月次業務(社宅管理、住民税対応、社保算定等)
・労働保険年度更新、労働保険申請等の手続き
【採用関連】
・新卒採用(会社説明会、面接等)
・中途採用(媒体選定、面接等)
【その他】
・勤怠システム、人事システムの運用及び改善、操作指示
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