◆営業部長 本社月給60万円以上/正当な評価で年収アップ! (@株式会社あしたのチーム)

中小・ベンチャー企業に向けに

【クラウド型運用支援サービス】
を活用した人事評価制度構築・運用支援サービスに関するコンサルティング営業

【具体的には】
企業が抱える「評価制度に関する」経営課題を汲み取り、 企業の規模や必要要素に合わせた人事評価制度の構築～運用支援 をお願いします。
■主なお客様 ・設立間もなく評価制度が確立していない企業 ・現状の評価制度が不明瞭で経営者・社員共に不満を抱えている企業 まずはクライアント企業と3～6回のミーティングを行い、要望・課題をヒアリングし、事業特性・経営理念・社風に基づいた明確な評価基準を決定!クライアント企業の深い部分にまで携わり、支援することが可能。
◎お取引をしているクライアントは100名規模の中小企業ばかり。
経営層に直接アプローチできるので、人脈も広がり、自身の経営マインドにさらに磨きをかけることが可能です!5～10名の配下のメンバーのマネジメントや、新規事業プロジェクトへの参画等、多岐に渡り、携わっていただきます!人事評価制度を通して、中小企業の底力になれる!中小企業の活性化と成長が、日本の大きな課題だと私達は考えています。
人事評価制度が正当なものへと変われば、社員の満足度が変わります。
社員の満足度が変われば、労働生産性が高まり、中小企業の活性化へと繋がります。
仕事を通じて、社会貢献も実現可能です!仕事を通じて「自己実現」!目指される存在へ・・・2年以内の株式上場も計画中。
組織の成長と同時にポストも増加しており、新規事業の立ち上げにも関わることが可能です。
20代・30代・40代・50代と幅広い層の方々に活躍頂いておりますので、長期的なキャリア形成も叶う環境!人事サービスを提供している会社として、様々な企業様から目指される存在へと成長します!