・出退勤等の労務管理、時にはスタッフが働きやすいように取引先
への交渉や調整を行っていただきます。
<主な業務>
・スタッフの出退勤管理
・雇用契約書の作成、締結
・応募者面接、採否
・請負先安全パトロール
・スタッフの相談窓口
・寮管理や送迎
※リーダー候補としての採用です
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