人事担当スタッフ≪採用・教育など≫ ★20・30代活躍中★ (@弁護士法人東京新宿法律事務所)

≪業務をコントロールできるから、残業少なめ≫ 管理部門の一員として、人事計画から採用業務、教育・研修までを幅広く担う人事関連全般の仕事です。
★あなたには、人事部門を一からつくり上げるための全般的な人事業務をお任せします。
社内制度を整理するとともに、実務にも関わりながら幅広く活躍してください!

【具体的には】
◎人事計画の立案◎弁護士・事務スタッフの募集活動(求人媒体の選定など)◎派遣会社とのやりとり◎採用業務全般(採用フロー・採用基準の作成、説明会・面接日程の調整、採用通知の発送など)◎入社後の研修・教育制度の確立◎評価制度の実施・管理◎入社・退社・異動などの手続き など

【仕事のポイント】
今回入られる方は、これから人事部門を構築するにあたり中心となって活躍する重要な役割。
今まで培ってきた人事経験を活かし、自らが1つの部署をつくり上げていくやりがいがあります。
経営戦略にも関わりながら、人事部門全体を見るポジションとして活躍してください。
★20・30代が中心に活躍中の働きやすい職場環境です代表弁護士は30代後半。
所属弁護士もスタッフも20～30代の若手が活躍する風通しのよい職場です。
1人ひとりに大きな裁量を与えられているため仕事もコントロールしやすく、調整すれば定時退社も可能。
また法律事務所らしくコンプライアンスにも力を入れ、残業も1分単位でカウントするなど働きやすい環境を整えています。