障害者職業カウンセラーの指示の下、複数のジョブコーチのチーム
で、精神または発達等の障がいのある方及びその方を雇用する企業
に対して、就労支援機関の方と連携して以下の支援業務を行ってい
ただきます
・障害者の働く職場に出向いての職場定着のための支援
・障害者を雇用し、又は雇用しようとする事業主に対する雇用管理
に関する支援
・障害者の家族に対する職業生活の安定のための支援
※採用後、ジョブコーチ養成研修(千葉市等で1週間)を受講して
いただきます
※更新の条件:勤務評価による。なお更新回数は2回(事後は勤務
評価等の選考のうえ無期雇用となる。無期雇用は定年65歳)
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