○事業所第1部門窓口における求人受理業務全般
求人受理・入力、求人票の作成に関する相談援助、求人条件の緩和
指導、求人と求職者のマッチング、採用意向を含む事業所情報の収
集、各種助成金の活用に関する助言、電話対応、その他配属部門が
所掌する付随する業務(『募集要項』も併せて確認ください)
○産休代替任期付任用職員として勤務した後に、引き続き、育休代
替任期付任用職員(※)として再採用され、最大3年間の育児休業
を取得する範囲内において、採用の可能性があります。
(※給与は一般職の職員の給与に関する法律が適用され、俸給(基
本給)及び諸手当・賞与等有り、俸給は採用前の勤務経験等で決定
)
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