○事務補助(PCを使った資料作成、電話対応など)
【雇用期間等について】
※産休代替に引き続き、育休代替として採用の可能性あり
産休代替:令和5年1月4日~令和5年3月23日
育休代替:令和5年3月24日~令和6年1月25日
※産休期間の変更により、産休代替の終期及び育休代替の始期
が変動することがあります。
※育児休業が延長又は短縮された場合、育休代替の期間も延長
(更新)又は短縮される場合があります。
※産休代替・育休代替ともに勤務時間は原則午前8時30分~
午後5時(休憩時間午後零時15分~午後1時)
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