職員だって、無理しません。残業ほぼナシ＆賞与3.2ヵ月分！介護(職種: 有料老人ホーム<br>ケアマネージャー、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他)(@武蔵野の郷)

介護支援専門員として、
一人ひとりに合わせた日常生活の
サポート業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容は…】

●ご利用者様とそのご家族様から
要望をお伺いし、ケアプランを作成

●車でご利用者様の自宅へ訪問

●ご利用者様の介護認定の
申請代行業務

●アセスメント業務など

分からないことがあっても
先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので
ブランクがある方でも安心して働けます。

経験が浅くても大歓迎。

興味がございましたら、
まずは一度ご連絡くださいませ。

ご応募、お待ちしております。

有料老人ホーム
[正]ケアマネージャー、施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他

【給与等】
[正]月給23.34万円～34.013万円

交通費：一部支給
■規定あり

▲一律手当には下記を含みます
□ケアマネ手当：20,000円
□加給手当:12,000～19,000円
□処遇改善手当:30,000円
□職務手当:15,000円
□地域手当:40,000円

【その他手当/インセンティブ】

◎昇給あり
◎賞与3.2か月分(年2回)
◎住宅手当(世帯主のみ)：10,000円(関東圏は15,000円)
◎家族手当:配偶者10,000円、子ども4,000円
◎資格手当:10,000円(介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事)
2,000円(実務者研修)
◎通勤手当:上限24,000円/月・関東圏30,000円/月
◎処遇改善賞与(実績80,000円支給)
※処遇改善手当総支給440,000円

新型コロナウイルス関連の支援について
〈おしゃれで楽しそうな介護施設でした…！〉

介護施設とは思えないような、
カラフルで明るいデザイン、
インテリアがある建物でした！

利用者様の介護をして身体を支えるだけでなく、
心理的にも、自分らしく生きることを
楽しめる環境を目指して作られたそうです。

そのため、
カラオケやシアタールームなどの設備も
完備しているそうで…

利用者様が楽しめる仕掛けがたくさん！

施設のデザインは、働く従業員も楽しめますね。

従業員の方も、優しくて明るい方ばかりで、
働いていて楽しそうだと感じました！

【勤務時間】
[正]08:30～17:00

▲シフト制

〈シフト〉
■4週間で8~10日休み
■時間はまんべんなくローテーションになります
〈勤務時間詳細〉
・6:30～15:00(休憩1h)
・8:30～17:00(休憩1h)
・11:00～19:30(休憩1h)
・13:00～21:30(休憩1h)
・21:00～9:00(休憩2h)
※夜勤は月5~6回あります
┗複数人なので、1人になることはありません

〈シフトの決め方〉
※月初に希望を提出していただき、
月中に発表致します。

※月3日は必ず希望休が通ります！

〈魅力〉
※実働7時間30分！
※交代制なので、残業はほぼありません。

※夜勤は実働10時間のショート夜勤で
体の負担が少ないです！

▼研修制度が充実してます。

みなさんが働きやすい職場にするため
定期的に面談をさせて頂いてます。

シフトのことやお給料のことその他困ったことなど、
軽い雑談もしながら実施しておりますので、
働きだしてからのケアもしっかり致します。

【勤務地】
勤務先
武蔵野の郷

最寄駅
武蔵野線東所沢駅車5分
武蔵野線新秋津駅車8分
武蔵野線新秋津駅車9分

住所

埼玉県所沢市下安松1566-1

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
武蔵野の郷

最寄駅

武蔵野線東所沢駅車5分
武蔵野線新秋津駅車8分
武蔵野線新秋津駅車9分

住所

埼玉県所沢市下安松1566-1

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【休日・休暇】
土曜日日曜日
■年間休日112日
※当社勤務表による(4週8休)

●特別休暇
●有給休暇（入社6ヵ月後10日分支給）
●育児・介護休業取得可能
●看護休暇取得可能
●定年制（一律60歳）
●再雇用（65歳まで・勤務延長なし）

【待遇・福利厚生】
／
アピールポイント！
┗賞与3.2か月分(年2回)
┗資格取得支援制度充実
┗処遇改善手当総支給440,000円
＼

■昇給あり
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上の方対象)
■出張手当あり
■役職手当あり
■時間外手当あり
■社内試験合格手当あり
■退職金制度あり
■制服貸与
■車・バイク通勤可
■インフルエンザ予防接種半額補助
■健康診断全額補助
■永年勤続手当あり
■慶弔見舞金

～資格取得支援制度充実～
☆介護実務者研修自社開講！
┗通常20万程度かかる費用が
13,000円（テキスト代）のみで受講可

【ワクチンインセンティブ】

・特別休暇の付与（2日間付与）
接種後に痛みや副反応による体調不良が
発生して就業が困難な場合には、
翌日から特別休暇取得（相当時間の給与支給）を可能にする。

また同居家族が副反応が出た場合も特別休暇取得可能です。

※上記対象：正社員・契約社員・アルバイト

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