*クライアントの人事労務をはじめとした管理部門の支援業務を展
開しています。担当業務は発揮スキルに応じて異なります。
1)社会保険・労働保険に関する書類作成業務、
労働保険事務組合業務
2)給与計算及び総務業務
3)労働法を中心とした労務相談業務
4)諸規定の作成、給与制度の設計、シミュレーション業務
5)採用支援
6)労務監査
7)顧問先のDX化推進など
※人事労務部門経験者歓迎
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