・社内研修の計画立案、実施、講師との調整
・新卒社員向けの採用イベント、選考の実施
・中途社員採用のための媒体活用、選考の実施
・全社の過重労働管理、年休取得管理など労務管理全般
*応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。
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