自JA内の障がい者雇用に係わる労務・雇用管理全般を担当して頂
きます。
・採用準備(JA内調整、配属部署・職務の選定)
・採用活動(求人募集、面接等)
・採用後の雇用管理(職場配置・内部調整等)
・その他、障がい者雇用に関する労務・支援業務全般
・その他一般事務
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