求職者対応メインの「人材コーディネーター」として、採用人数達
成のために人員の提案を行っていただきます。
対応クライアントは既存顧客がほとんどで、新規:既存=1:9ほ
どです。
【具体的には】
■求職者面談の調整及び面談
■クライアントとの面談調整
■クライアント面接練習及び面接同行
■入社手続き及び入社後フォロー
その他、新規営業等をご担当いただきます。
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