当社の将来を担う人材をどう集めるかといった企画立案から、
Web戦略を通じた実際の採用活動・分析といった運用まで。
今注目のソーシャルリクルーティングの強化など、
「攻めの採用」を裁量持って決定、実行することができます!
具体的には、
・採用計画、採用ブランディングの企画・実行
・社内外プロモーション、リファラル採用の推進
・採用ブランディング施策の企画・実行
・既存媒体の運用見直し、目標達成企画・実行
・オペレーションの仕組み化・管理
・数字管理、分析
・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント
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