◎人事、労務管理業務に従事して頂きます。
*人材採用(新卒、中途採用活動)
*人材育成(教育、研修)
*人材評価(評価制度の運用)
*仕組み作りの構築
*労務管理機能の整備
☆管理職としてマネージメントや、組織の仕組み作りに
尽力できる方を優遇します。
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